El Ministerio de Justicia y Transparencia Institucional presenta oficialmente la convocatoria dirigida a empresas públicas y privadas para que postulen al sello “Empresa Comprometida con una Vida Libre de Violencia Contra las Mujeres en Bolivia”. El anuncio tendrá lugar en la ciudad de Santa Cruz en el auditorio de YPFB el 28 de marzo a hrs 18:30 y contará con la presencia de autoridades nacionales, representantes de empresas públicas y privadas, organizaciones sociales y representantes de agencias de la Cooperación Internacional y sociedad civil, invitadas
Antecedentes del sello
El 8 de marzo, en los actos por el Día Internacional de la Mujer, el Presidente Luis Arce Catacora anunció la iniciativa para fomentar la prevención de la violencia hacia las mujeres en el ámbito empresarial, la cual se denominó en aquel entonces “Sello Empresas Seguras” y fue resultado de una labor conjunta del Ministerio de Justicia y Transparencia Institucional (MJTI) a través del Viceministerio de Igualdad de Oportunidades (VIO), el Ministerio de Desarrollo Productivo y Economía Plural a través del Viceministerio de Producción Industrial a Mediana y Gran Escala y la Cooperación Alemana implementada por la GIZ con el proyecto Prevención de la Violencia contra las Mujeres – PREVIO.
Para fortalecer el trabajo de la creación de la medida anunciada por el Presidente, el 17 de agosto, el Órgano Ejecutivo, aprobó el Decreto Supremo N°4779 para la puesta en marcha del Sello “Empresa Comprometida por una Vida Libre de Violencia Contra las Mujeres en el Estado Plurinacional de Bolivia”, que tiene como objeto reconocer a aquellas empresas públicas y privadas que trabajan en la prevención e implementación de acciones innovadoras para la transformación de la cultura empresarial que luche contra la violencia hacia las mujeres.
Datos del impacto de la VcM en las empresas
La gestión 2021-2022 se realizó un estudio en 20 empresas grandes y medianas donde se evidencia que la violencia contra las mujeres basada en el género ha estado impactando en la productividad laboral de las empresas de Bolivia, con resultados que ayudaron a visibilizar la violencia en el entorno laboral y como puede ser revertida.
Los datos más relevantes nos muestran que de cada 100 trabajadoras y trabajadores, 47 viven experiencias de violencia contra las mujeres, principalmente violencia psicológica y control coercitivo. El estudio muestra que la violencia contra las mujeres genera un impacto negativo de un 41% en su concentración y energía, un 52% en ausentismo y un 42% en su desempeño laboral. La coerción sexual (chantaje sexual), ha afectado al 4,7% de las trabajadoras, con un promedio de 5,15 incidentes por año. Adicionalmente se puede observar que empresas que no tienen o realizan acciones de prevención tienen un aumento de prevalencia en violencia contra las mujeres de un 52,6%, mientras que en las empresas que si realizan acciones de prevención, la prevalencia es de un 43,2%.
La convocatoria
El sello “Empresa Comprometida por una Vida Libre de Violencia Contra las Mujeres en el Estado Plurinacional de Bolivia” busca constituirse en la máxima distinción que se les otorgará a las empresas bolivianas que promuevan acciones de prevención y trabajen por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y reconocerá a las empresas en las siguientes tres categorías:
Categoría “Compromiso” (Sello de bronce) que se otorgará a las empresas que contemplen en su normativa interna disposiciones para la prevención y atención de casos de acoso y violencia contra las mujeres dentro de la empresa.
Categoría “Prevención” (sello de Plata) se otorgará a las empresas que además de realizar las acciones para la obtención del Sello Bronce, trabajen en la prevención interna y externa de la violencia contra las mujeres.
Categoría “Innovación” (Sello de Oro), se otorgará a las empresas que, además de tener normativas de prevención y desarrollo de campañas, realicen acciones e implementen nuevas ideas y prácticas para la prevención de la violencia contra las mujeres.
Entre los beneficios que obtendrán las empresas ganadoras está el reconocimiento en acto público con participación de autoridades del Estado, la capacitación en la temática de prevención de la violencia contra las mujeres en coordinación con la Escuela de Gestión Pública Plurinacional (EGPP), ventaja competitiva reforzando el vínculo con su público de interés y promoviendo su posicionamiento, entre otras.
